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    <title data-ignore-plain-text>Fair Play n&deg; 3 - F&eacute;vrier 2026</title>
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  <body style="padding:0;margin:0;text-align:center;background-color:#fff;">
    <table role="article" aria-label="Fair Play n&deg; 3 - F&eacute;vrier 2026" lang="fr-FR" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" align="center" id="newsletter-table" style="font-size:16px;font-weight:normal;width:100%;padding:0px;background-color:#fff;border-top:44px solid #fff;border-bottom:44px solid #fff;margin:0 auto;text-align:center;table-layout:fixed;">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="top" bgcolor="#FFFFFF" id="newsletter-cell" style="font-size:.9375em;">
      <div data-ignore-plain-text class="newsletter-preview-text" style="color:transparent;display:none !important;height:0;max-height:0;max-width:0;opacity:0;overflow:hidden;mso-hide:all;visibility:hidden;width:0;">
        
            
            La question du mois : négociations annuelles : quelles conséquences en l’absence d’accord au 1er mars 2026 ?   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏   ͏
        
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            <table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" id="newsletter-section-header">
              <tbody><tr>
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<div id="header-header-section-stacked-top-0">










<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="section-content header-section header-section-stacked" style="background-color:transparent;">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:0px;padding-right:22px;padding-bottom:20px;padding-left:22px;">
      
  
  
  
    
  

      
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
                </td>
              </tr>
            </tbody></table>
            <table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" id="newsletter-section-body">
              <tbody><tr>
                <td align="center" valign="top" width="100%" id="newsletter-section-body-cell">
                  
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<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" align="center" bgcolor="transparent" class="image-section thumbnail-layout section-content">
  
    

    <tbody><tr>
        

      <td>
        <table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
          <tbody><tr>
            
            
              
                

<td align="center" valign="middle" class="section-image-cell section-content-cell section-hoverable-image" data-aspect="ORIGINAL" style="padding:0;">

  <a href="https://www.robletavocat.com?ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=6980c9606563ce10f999fb28&amp;ss_email_id=6985b6004a4a332fbc1bfee5&amp;ss_campaign_name=Fair+Play+n%C2%B0+3+-+F%C3%A9vrier+2026&amp;ss_campaign_sent_date=2026-02-06T09%3A36%3A28Z" style="color:#36302a !important;"><img class="section-thumbnail-image" src="https://images.squarespace-cdn.com/content/6854260ec40f7d68b7e05325/f37e772b-37b7-4654-b619-83a4080de770/FAIR+PLAY.png?content-type=image%2Fpng&amp;format=750w" width="250" style="font-size:.75em;display:block;border:0;text-decoration:none;line-height:0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;height:auto;max-width:100%;max-height:250px;width:250px;" alt="Fair Play"></a>

</td>

                
            
          </tr>
        </tbody></table>
      </td>
        

    </tr>
    

  
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-1">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-both" style="padding-top:10px;padding-right:88px;padding-bottom:4px;padding-left:88px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:center;">Fair Play, la lettre d’information qui décrypte les règles du jeu des relations commerciales</h3>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-2">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:5px;padding-right:22px;padding-bottom:5px;padding-left:22px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:center;" class="">Numéro 3 | Février 2026</p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-3">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-4">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="#36302A" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:15px;padding-right:8px;padding-bottom:15px;padding-left:8px;color:#fff;background-color:#36302a;">
      <h2 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;line-height:1.25em;font-size:1.8310546875em;mso-line-height-alt:1.8310546875em;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:300;letter-spacing:-.01em;text-align:center;"><strong>Le replay du mois</strong></h2>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-5">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-6">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Déontologie publicitaire</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-7">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Bilan d’activité 2025 du Jury de déontologie publicitaire</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>2 janvier 2026</strong>, le JDP a <a href="https://www.jdp-pub.org/actualite/activite-2025-le-jdp-confirme-en-2025-son-role-central-dans-la-regulation-professionnelle-publicite-toujours-plus-scrutee-avec-une-attention-particuliere-portee-aux-enjeux-de-veracite/" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">publié</a> son bilan d’activité 2025. Il confirme son rôle clé dans la régulation de la publicité, dans un contexte marqué par une augmentation du nombre de plaintes (685&nbsp;plaintes en 2025 contre 587 l’année précédente). Les allégations environnementales, sociales ou éthiques demeurent au cœur des saisines, avec une vigilance renforcée face aux formulations vagues, globalisantes ou insuffisamment étayées. Parmi les principaux plaignants, des particuliers mais également des organisations de défense des consommateurs ou de protection de l’environnement ainsi que des sociétés concurrentes et fédérations professionnelles. </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-8">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Concurrence déloyale</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-9">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Un propos dénigrant ne peut constituer un acte de concurrence déloyale que s’il est rendu public</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Ce principe a été rappelé par la chambre commerciale de la Cour de cassation dans un arrêt du&nbsp;<strong>7&nbsp;janvier 2026</strong>&nbsp;(pourvoi n°&nbsp;24-18.085). Une société demandait réparation du préjudice qu’elle estimait avoir subi du fait de propos dénigrants émanant d’un concurrent. Or, ces propos étaient contenus dans des courriels internes à la société concernée, sans qu’aucun élément ne permette d’établir leur diffusion auprès de tiers (ni a fortiori que la société concurrente aurait été à l’initiative d’une telle diffusion).</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-10">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Concurrence</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-11">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Agents conversationnels : l’Autorité de la concurrence s’autosaisit pour avis</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>9&nbsp;janvier 2026</strong>, l’Autorité de la concurrence a <a href="https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/agents-conversationnels-lautorite-sautosaisit-pour-avis" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">annoncé</a> s’autosaisir pour avis sur le développement des agents conversationnels. L’Autorité souhaite analyser leurs effets potentiels sur la concurrence, alors que ces outils pourraient devenir des intermédiaires incontournables. Parmi les enjeux identifiés :  l’intégration de la publicité au sein de ces agents, leur intégration dans des services existants, les partenariats conclus par les éditeurs d’agents conversationnels, ainsi que l’évolution et la transformation de ces outils. Une consultation publique est ouverte jusqu’au 6 mars 2026.&nbsp;</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-12">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Concurrence</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-13">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>L’Autorité de la concurrence lance son premier bilan concurrentiel concernant des alliances à l’achat</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>9 janvier 2026</strong>, l’Autorité de la concurrence a <a href="https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/centrales-dachat-lautorite-de-la-concurrence-lance-pour-la-premiere-fois-un" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">annoncé</a> le déclenchement d’un bilan concurrentiel concernant le fonctionnement des centrales d’achat AURA (Intermarché, Auchan et Casino) et CONCORDIS (Carrefour et Coopérative U). Elle entend analyser les effets de ces structures sur le marché amont de l’approvisionnement (limitation de l’offre, altération de la qualité, réduction des incitations des fournisseurs à innover ou à investir) et sur le marché aval de la distribution au détail de produits de grande consommation (coordination entre acteurs, uniformisation des conditions d’achat). </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-14">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Concurrence</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-15">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Ouverture d’une enquête de concurrence dans le secteur de l’audit et de la certification des données</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>13 janvier 2026</strong>, l’Autorité de la concurrence a <a href="https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/le-rapporteur-general-de-lautorite-de-la-concurrence-indique-quune-6" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">annoncé</a> la réalisation par ses services d’instruction d’opérations de visite et saisie auprès d’entreprises suspectées d'avoir mis en œuvre des pratiques anticoncurrentielles dans le secteur de l’audit et de la certification des données et rapports financiers et extra-financiers.&nbsp;</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-16">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Professions juridiques</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-17">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Adoption définitive de&nbsp;la proposition de loi relative à la confidentialité des consultations des juristes d’entreprise</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>14 janvier 2026</strong>, le Sénat a définitivement adopté la <a href="https://www.senat.fr/petite-loi-ameli/2025-2026/261.html" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">proposition de loi</a> relative à la confidentialité des consultations des juristes d’entreprise. Le texte instaure une protection ciblée des avis juridiques internes, sous certaines conditions. Objectif :  renforcer le rôle des juristes d’entreprise, désormais reconnus comme des acteurs clés de la conformité, et accroître l’attractivité juridique et économique de la France, alors que la majorité de ses partenaires assurent déjà une telle protection. Le 23 janvier, plus de 60 députés ont saisi le Conseil constitutionnel, estimant que certaines dispositions portent une atteinte disproportionnée aux principes fondamentaux du droit du travail.  </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-18">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Presse</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-19">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Greenwashing et marketing d’influence : une critique médiatique jugée légitime</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Par un jugement du <strong>15 janvier 2026</strong> (n° 23/07709), le tribunal judiciaire de Nanterre a rejeté l’action d’un influenceur reprochant à l’émission <em>Quotidien</em> la reprise non autorisée de ses vidéos promotionnelles, matérialisant selon lui une atteinte à son droit à l’image et à ses droits d’auteur. Le tribunal estime que ces extraits participaient à un débat d’intérêt général sur le greenwashing, en illustrant la promotion, par des influenceurs rémunérés, de produits faussement présentés comme « durables ».</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-20">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Concurrence</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-21">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>La Compagnie des amandes dénonce les pratiques déloyales des producteurs américains</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le <strong>19 janvier 2026</strong>, le premier producteur français d’amandes a annoncé avoir saisi l’Autorité de la concurrence pour abus de position dominante collective de la part des producteurs américains. Il dénonce notamment les avantages concurrentiels tirés de modes de production qui seraient destructeurs pour l’environnement, au détriment des producteurs locaux. Cette affaire soulève des questions sensibles à l’interface entre droit de la concurrence, commerce international et politique agricole. Elle illustre également les difficultés rencontrées par certaines filières face à des acteurs structurellement plus compétitifs.</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-22">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell padding-mobile-right" style="padding-top:0px;padding-right:66px;padding-bottom:0px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;"><em>Distribution</em></p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-23">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h3 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.46484375em;mso-line-height-alt:1.46484375em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:0em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Absence de DIP dans les contrats d’enseigne : la nullité n’est pas automatique</strong></h3><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Par un arrêt du <strong>20 janvier 2026 </strong>(n°&nbsp;24/01764), la cour d’appel de Pau a rappelé que l’obligation d’information précontractuelle prévue à l’article L. 330-3 du code de commerce s’applique dès lors qu’un engagement de quasi-exclusivité est imposé. Pour autant, un manquement à cette obligation ne suffit pas, à lui seul, à entraîner la nullité du contrat. Encore faut-il démontrer que ce manquement a effectivement vicié le consentement du cocontractant.</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-24">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-25">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="#36302A" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:15px;padding-right:8px;padding-bottom:15px;padding-left:8px;color:#fff;background-color:#36302a;">
      <h2 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;line-height:1.25em;font-size:1.8310546875em;mso-line-height-alt:1.8310546875em;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:300;letter-spacing:-.01em;text-align:center;"><strong>L’affaire du mois</strong></h2>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-26">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-27">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h2 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;line-height:1.25em;font-size:1.8310546875em;mso-line-height-alt:1.8310546875em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:300;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Le déséquilibre significatif peut être caractérisé même entre partenaires égaux</strong></h2><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Dans un arrêt rendu le 7 janvier 2026, la Cour de cassation a apporté un éclairage important sur la notion de déséquilibre significatif dans les relations commerciales entre les acteurs de la grande distribution.</p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Contexte et faits</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">L’affaire trouve son origine dans une enquête de la DGCCRF menée en 2013–2014 dans le contexte de la « guerre des prix » entre enseignes de grande distribution. Il était reproché à ITM AI d’avoir mis en œuvre un plan d’action national visant à obtenir des remises supplémentaires de la part de plusieurs fournisseurs en cours d’exécution des conventions annuelles, sans contrepartie réelle ni justification nouvelle, affectant ainsi l’équilibre contractuel issu des négociations annuelles. </p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>L’absence d’asymétrie économique n’est pas une condition préalable</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Au cœur du débat se trouvait l’argument avancé par ITM AI selon lequel l’existence d’un déséquilibre significatif ne pouvait être retenue qu’en présence d’un rapport de force structurel déséquilibré ou d’une dépendance économique forte d’une partie à l’autre. En l’occurrence, certains fournisseurs visés étaient eux-mêmes de grands acteurs internationaux disposant de marques incontournables. </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">La Cour de cassation rejette cette analyse. Elle affirme sans ambiguïté que l’absence d’asymétrie dans la puissance économique respective des parties n’exclut pas la mise en œuvre des dispositions du code de commerce relatives au déséquilibre significatif. Autrement dit, même des partenaires de puissance économique comparable peuvent être liés par des pratiques constitutives d’un déséquilibre significatif. </p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Analyse du déséquilibre : focus sur la modification unilatérale des conditions commerciales</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Dans cette affaire, le déséquilibre était caractérisé par la modification unilatérale des conditions économiques convenues au terme des négociations annuelles aux seules fins du maintien de la marge du distributeur. La cour d’appel avait relevé que les remises imposées par le distributeur rompaient l’équilibre contractuel initial, sans contrepartie appropriée. La Cour de cassation a validé cette approche concrète, confirmant que l’analyse peut légitimement se concentrer sur l’impact immédiat et effectif de la pratique sur le partenariat commercial, indépendamment de toute évolution globale du chiffre d’affaires des fournisseurs. </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Cette méthode
d’appréciation confirme que la liberté de fixer ou renégocier les prix, si elle
est un principe fondamental, n’est pas absolue : elle doit s’exercer dans le
respect d’un équilibre contractuel effectif. </p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Points procéduraux : pouvoir d’enquête et droits de la défense</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">La Cour de cassation a
également été amenée à se prononcer sur un point procédural important. La cour
d’appel avait écarté certaines pièces issues de procès-verbaux d’auditions
menées par la DGCCRF, estimant que les questions posées aux dirigeants du
distributeur étaient orientées vers l’obtention d’aveux auto-incriminants. </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">La Haute juridiction rappelle que les agents de la DGCCRF ne disposent pas d’un pouvoir général d’audition coercitive : ils peuvent exiger la communication de documents et recueillir des renseignements nécessaires au contrôle, mais ne peuvent contraindre à des aveux. Toutefois, l’écartement de pièces ne doit intervenir que&nbsp;lorsqu’un grief
concret à une personne mise en cause est démontré. </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""><em>Cass. com., 7 janv. 2026, n° 23-20.219, Publié au bulletin.</em></p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;line-height:normal;" class=""> </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">  </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-28">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-29">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="#36302A" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:15px;padding-right:8px;padding-bottom:15px;padding-left:8px;color:#fff;background-color:#36302a;">
      <h2 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;line-height:1.25em;font-size:1.8310546875em;mso-line-height-alt:1.8310546875em;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:300;letter-spacing:-.01em;text-align:center;"><strong>La question du mois</strong></h2>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-30">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-31">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:8px;padding-left:8px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h2 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;line-height:1.25em;font-size:1.8310546875em;mso-line-height-alt:1.8310546875em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:300;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Négociations annuelles : quelles conséquences en l’absence d’accord au 1er mars 2026 ?</strong></h2><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le 1er mars marque la date butoir des négociations commerciales annuelles entre fournisseurs et distributeurs. Auparavant, en l’absence d’accord au 1er mars,&nbsp;le fournisseur devait continuer à livrer aux conditions de l’année précédente. Ce mécanisme plaçait le distributeur en position de force et incitait peu à la conclusion d’un accord dans les délais. Mais depuis la loi n° 2023-221 du 30 mars 2023 tendant à renforcer l’équilibre dans les relations commerciales entre fournisseurs et distributeurs, dite “EGalim 3” ou “Descrozaille”, les conséquences d’un échec des négociations à cette date ont profondément évolué. L’objectif du législateur est clair : mettre fin aux situations de blocage artificiel et rééquilibrer les rapports de force.&nbsp;</p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Choix du fournisseur en l’absence d’accord</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le fournisseur n’est plus tenu de poursuivre la relation aux conditions antérieures. Deux choix s’offrent à lui :</p><ul data-rte-list="default" style="padding-left:25px;"><li style="font-weight:normal;margin-top:0px;margin-bottom:0px;margin-left:15px;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Mettre fin immédiatement à la relation commerciale : le fournisseur peut rompre la relation sans que le distributeur puisse invoquer une rupture brutale des relations commerciales établies ; ou,</p></li><li style="font-weight:normal;margin-top:0px;margin-bottom:0px;margin-left:15px;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Solliciter l’application d’un préavis : dans ce cas, la relation se poursuit pendant un préavis “raisonnable”. Le prix applicable pendant le préavis doit tenir compte des conditions économiques du marché sur lequel opèrent les parties. Ce critère économique vise à éviter que le préavis ne se traduise par le maintien artificiel de prix devenus déconnectés de la réalité.</p></li></ul><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;"><strong>Voie facultative : la médiation</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">En cas d’échec des négociations, les parties peuvent, jusqu’au 1er avril, tenter de conclure sous l’égide d’un médiateur un accord portant sur les conditions du préavis et notamment le prix applicable, tenant compte des conditions économiques du marché.</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Si un accord est trouvé, le prix convenu s’applique rétroactivement aux commandes passées à compter du 1er mars. En cas d’échec de la médiation, le fournisseur retrouve la possibilité de rompre immédiatement la relation, sans préavis.</p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Sanction administrative</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le non-respect de la date butoir du 1er mars expose les opérateurs à une sanction administrative, dont le montant peut  aller jusqu’à 1 million d’euros pour les conventions portant sur des produits de grande consommation.&nbsp;</p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>Mauvaise foi dans la négociation</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">Le fait de ne pas avoir mené de bonne foi les négociations, lorsque ce manquement a pour conséquence l’absence d’accord au 1er mars, caractérise une pratique restrictive de concurrence susceptible de donner lieu à une amende civile et des dommages et intérêts.&nbsp;</p><h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;"><strong>À retenir</strong></h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">L’absence d’accord au 1er mars n’est pas une simple difficulté commerciale. C’est un événement juridiquement structurant, encadré par un dispositif précis et sanctionné. Anticipation, traçabilité des négociations et stratégie de sortie sont indispensables pour sécuriser les relations fournisseurs–distributeurs.</p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class="">  </p><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="line-line-section-32">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="line-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" width="100%">
      <table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="line-section-table section-content" style="width:93%;min-width:93%;">
        <tbody><tr>
          <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" width="100%" style="padding-top:30px;padding-right:0;padding-bottom:30px;padding-left:0;">
            <div class="basic-line" data-line="dotted" style="background:none;font-size:0;margin:0;line-height:0;height:0;width:100%;border-style:dotted none none none;border-width:2px 0 0 0;border-color:#000;">&nbsp;</div>
          </td>
        </tr>
      </tbody></table>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="text-text-section-33">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="text-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:8px;padding-right:20px;padding-bottom:8px;padding-left:20px;color:#36302a;background-color:transparent;">
      <h4 style="color:inherit;margin:1.414em 0 .5em;font-weight:400;line-height:1.25em;font-size:1.171875em;mso-line-height-alt:1.171875em;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:.02em;text-align:justify;white-space:normal !important;">Vous souhaitez des précisions sur un point, ou avez une question en lien avec votre activité ? Le cabinet est à votre disposition pour en discuter.</h4><p style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;margin:0 0 1.25em 0;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;text-align:justify;white-space:normal !important;" class=""> </p>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="button-button-section-34">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="button-section section-content" style="width:100%;background-color:transparent;">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell section-text-area" style="padding-top:22px;padding-right:22px;padding-bottom:22px;padding-left:22px;">
      
      <a href="mailto:manuella.roblet@robletavocat.com" class="button-section-box button-style-solid" style="color:#36302a !important;display:inline-block;line-height:11px;margin:0;mso-padding-alt:0;text-align:center;text-decoration:none;transition:.15s;width:auto;background-color:#ff6340;border:0;padding:17px 0;"><i class="button-section-mso" style="letter-spacing:29.92px;mso-font-width:-100%;mso-text-raise:26.950000000000003px;">&nbsp;</i><span class="button-section-label" style="line-height:inherit;margin:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-weight:700;color:#fff;display:inline-block;font-size:11px;min-width:1px;mso-text-raise:15.95px;"><span data-letter-spacing="3" style="font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;margin:0;letter-spacing:0.2em;">Contacter le cabinet</span></span><i class="button-section-mso" style="letter-spacing:29.92px;mso-font-width:-100%;mso-text-raise:26.950000000000003px;">&nbsp;</i></a>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-35">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-36">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="22" style="height:22px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
<div id="spacer-spacer-section-37">

<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="spacer-section section-content">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="middle" class="section-content-cell" height="27" style="height:27px;">
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
                </td>
              </tr>
            </tbody></table>
            
              <table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" id="newsletter-section-footer">
                <tbody><tr>
                  <td align="center" valign="top" id="newsletter-section-footer-cell">
                    
<div id="footer-footer-section-stacked-top-0">



<table role="presentation" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="transparent" class="footer-section footer-section-stacked section-content" style="background-color:transparent;">
  <tbody><tr>
    <td align="center" valign="top" class="section-text-area section-content-cell" style="padding-top:30px;padding-right:11px;padding-bottom:40px;padding-left:11px;">
      
  <p class="brand-name" style="line-height:1.618em;font-weight:normal;margin-top:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;color:#000;margin-bottom:13.75px;font-size:11px;mso-line-height-alt:11px;white-space:pre-wrap;margin:0 0 13.75px 0;padding:0;"><strong><span data-letter-spacing="2" style="font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;margin:0;letter-spacing:0.1em;">ROBLET AVOCAT</span></strong></p>
  
  

      
  <table role="presentation" class="social-links" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
    <tbody><tr>
    
    
      <td valign="top" width="30" height="52">
        <a href="http://www.linkedin.com/in/manuella-roblet-a8530ab1" style="color:#36302a !important;text-decoration:none;">
          <img class="social-link-icon" src="https://assets.squarespace.com/composer/assets/images/email/social-icons/linkedin+dark.png" width="22" height="22" max-width="22" alt="linkedin" style="font-size:.75em;text-decoration:none;line-height:0;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;display:block;margin:0 auto;border:0;">
        </a>
      </td>
    
    </tr>
  </tbody></table>


      
  <div class="footer-text" style="color:#36302a;font-size:11px;"><p class="" style="color:inherit;font-size:.9375em;line-height:1.618em;font-weight:normal;margin-top:0;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;margin:0 0 13.75px 0;padding:0;">M | manuella.roblet@robletavocat.com<br>T | 06.51.69.09.20<br><a href="https://robletavocat.com?ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=6980c9606563ce10f999fb28&amp;ss_email_id=6985b6004a4a332fbc1bfee5&amp;ss_campaign_name=Fair+Play+n%C2%B0+3+-+F%C3%A9vrier+2026&amp;ss_campaign_sent_date=2026-02-06T09%3A36%3A28Z" rel="nofollow" style="color:#36302a !important;">robletavocat.com</a></p></div>

      
  
    <p class="footer-company-info" style="line-height:1.618em;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;color:#36302a;font-size:11px;margin:0 0 13.75px 0;padding:0;">
  <a style="color:#36302a;text-decoration:none;font-size:inherit;font-family:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;cursor:default;">
  30, avenue Franklin D. Roosevelt, 
  75008 Paris, 
  France</a>
</p>
  

      
<p class="footer-links" style="line-height:1.618em;font-weight:normal;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;font-size:11px;color:#313131;margin:0 0 13.75px 0;padding:0;">
  Avec la technologie <a href="https://www.squarespace.com?channel=product_refer&amp;subchannel=customer&amp;source=email_campaigns_button&amp;campaign=6854260ec40f7d68b7e05325&amp;utm_medium=product_refer&amp;utm_source=email_campaigns_button&amp;ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=6980c9606563ce10f999fb28&amp;ss_email_id=6985b6004a4a332fbc1bfee5&amp;ss_campaign_name=Fair+Play+n%C2%B0+3+-+F%C3%A9vrier+2026&amp;ss_campaign_sent_date=2026-02-06T09%3A36%3A28Z" class="sqsp-link" style="color:#313131;text-decoration:underline;display:inline-block;">Squarespace</a>
</p>


      <p class="footer-links" style="line-height:1.618em;font-weight:normal;margin-bottom:0;font-family:'DejaVu Sans Condensed', 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;letter-spacing:-.01em;font-size:11px;color:#313131;margin:0 0 13.75px 0;padding:0;">
  <a href="https://campaign-preferences.com/unsubscribe/Gwfl_uSd-msHOfRwYUF-EnNh2Az0M8W-GLYjZM3EJ7TifZJ7SiSs2wTaWf4wIKQnzFBVnxSMfV62pVXkN-QBv3Yv-5WyRRsSoj5dSac1MmItnS2N5A3k_jYly1SxmPRmsTFJraA_RJhXvNtvrTnw47wU-fL1HGB1qaKLMoS0jWalT234701irF9NeBypvbIxYfG99Xk_LLrBqAFl-YWK8UaXreqYAxNMH4IDPSMDkXDMCB-MhfPliubeTUFu_X0PE5rhTm0BMBveUhTZceZYuRUgKtJlDIYv9BWqQfGo_RwavcXOxgtUOmDxZHkjHld6G8JkWAyM2uZmkrcVIRFMm7pNWT0daoWo7AGu-jdXund4krJL9-8uKsc=" class="unsubscribe-link" style="color:#313131;text-decoration:underline;">
    <span class="unsubscribe-link-text" style="font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;margin:0;">Se désabonner</span>
  </a>
</p>

    </td>
  </tr>
</tbody></table>

</div>
                  </td>
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              </tbody></table>
            
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        </tr>
      </tbody></table>
    </td>
  </tr>
</tbody></table>

  
</body></html>
